تتوسع المشاريع وتنتهي العقود ويتحرك الطلب صعوداً وهبوطاً، لكن الكادر الثابت لا يستطيع مجاراة كل منحنى في أعمالك السعودية. تمنحك حلول القوى العاملة طريقة نظامية للمرونة: موظفون يعملون بتوجيهك وتحت إشراف مديريك، بينما تحمل التزامات التوظيف والرواتب والجهات الحكومية على هيكل مصمم لهذا الغرض تحديداً. تصمم انوفانت هذا الهيكل وتشغله وفق احتياجك الفعلي. أنت توجه العمل اليومي، بينما تبقى تفاصيل التوظيف النظامية بعيدة عن مكتبك.
ماذا تشمل الخدمة
- الإسناد والإعارة: كفاءات مهنية تعمل ضمن عملياتك بترتيبات توظيف نظامية، وتخضع لإدارة مديريك ومعايير عملك اليومية، سواء احتجت إلى دور واحد أو مجموعة أدوار متكاملة.
- فرق المشاريع: فرق متكاملة تجمع لنطاقات عمل محددة وتسرح عند إقفال المشروع، من دون التزامات طويلة الأجل تثقل دفاترك، ومع إمكانية تعديل حجم الفريق صعوداً وهبوطاً خلال مدة المشروع.
- الرواتب والإدارة الحكومية: معالجة الرواتب عبر مدد وفق نظام حماية الأجور، مع إدارة التزامات التأمينات الاجتماعية وقوى ومقيم لكل موظف مسند إليك.
- مواءمة التوطين: تخطيط هياكل القوى العاملة مع مراعاة موقفك في نطاقات، ومراقبته عبر قوى كلما تغير مزيج فريقك، لتتجنب المفاجآت عند إصدار التأشيرات أو تجديد الخدمات الحكومية.
- الشؤون الإدارية للعاملين: الإجازات والمستندات والتجديدات والدعم اليومي للموظفين المسندين، ليدير مديروك العمل لا الأوراق.
- التحويل إلى توظيف مباشر: شروط واضحة لنقل أصحاب الأداء المثبت إلى عقودك الخاصة متى كنت جاهزاً لضمهم.
كيف تعمل انوفانت
ننطلق من ملف الطلب لديك: المهارات والأعداد والمدد التي تتطلبها خططك التشغيلية. ثم نبني المزيج الأنسب من الإسناد والإعارة وفرق المشاريع لخدمة هذا الطلب، مع مستويات خدمة وتقارير متفق عليها كتابياً قبل مباشرة أي موظف. وكلما نضجت أعمالك في المملكة، تكيف النموذج معها بدلاً من أن يقيدك. ولا شيء في هذا الترتيب غامض: فأنت ترى تكلفة كل موظف مسند إليك والشروط التي تقف خلفها بوضوح كامل.
هل تحتاج إلى طاقة تشغيلية من دون تكلفة ثابتة؟ تواصل مع مستشار لتحديد نموذج القوى العاملة الأنسب لك.