إدارة الموارد البشرية في السعودية تعني التعامل المتزامن مع عقود قوى واشتراكات التأمينات الاجتماعية وملفات نظام حماية الأجور ونسب التوطين، ولكل منها تبعات امتثال لا يمكن تجاهلها. وبناء هذه القدرات داخلياً مسار بطيء ومكلف لكثير من الشركات، وخصوصاً الداخلة حديثاً إلى السوق. تمنحك خدمة الاستعانة بمصادر خارجية من انوفانت وظيفة موارد بشرية مكتملة منذ اليوم الأول، يديرها متخصصون يعملون داخل هذه الأنظمة يومياً. وهكذا ينتقل هذا العبء إلى فريق يحمله فعلاً عن شركات أخرى في كل يوم عمل.
ماذا تشمل الخدمة
- عمليات الموارد البشرية كاملة: إدارة دورة حياة الموظف كلها نيابة عنك، من أوراق التعيين حتى التسوية النهائية، وفق سياساتك وأحكام نظام العمل السعودي.
- التوظيف: البحث عن المرشحين وفرزهم وتعيينهم كلما ظهرت شواغر لديك، بالاستفادة من شبكات مرشحين محلية ودولية مناسبة لقطاعك، حتى انضمام الموظف الجديد إلى فريقك.
- العقود ومنصة قوى: صياغة عقود العمل وإصدارها وتوثيقها في قوى، ومعالجة التعديلات أولاً بأول كلما تغيرت الأدوار والرواتب.
- الرواتب وحماية الأجور: معالجة كشوف الرواتب الشهرية عبر مدد، ورفع ملفات نظام حماية الأجور بدقة وفي موعدها في كل دورة، مع تسويات واضحة لأي فروقات تظهر.
- التأمينات ومقيم: إبقاء التسجيلات وتحديثات الأجور والإجراءات المرتبطة بالإقامة دقيقة ومحدثة في التأمينات الاجتماعية ومقيم لكامل فريقك.
- علاقات الموظفين: إدارة الإجراءات التأديبية والتظلمات ومستحقات نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي وبتوثيق سليم يحفظ حقوقك.
كيف تعمل انوفانت
تبقى القرارات الاستراتيجية بيدك: أعداد الموظفين والميزانيات وثقافة العمل شأنك أنت. وتوفر انوفانت غرفة المحركات: متخصصو موارد بشرية محددون بالاسم، ومعايير خدمة واضحة، ونقطة تواصل واحدة لمديريك وموظفيك. أما فحوص الامتثال فهي مدمجة في كل مهمة دورية، لا إجراء يضاف بعد وقوع المشكلة. ويمكن أن يبدأ نطاق الخدمة ضيقاً ثم يتسع كلما ازدادت ثقتك بالنموذج وقيمته.
إذا كانت الأعمال الإدارية للموارد البشرية تستهلك وقتاً تحتاجه أعمالك لأولويات أكبر، فأسندها إلى متخصصين. تواصل مع مستشار اليوم.